Fejlesztési projekt

A projekt megnevezése: Képzések támogatása speciális területeken az Eperjesi Egyetem és a Selye János Egyetem vezető munkatársai számára
A projekt kódja: 001PU-2-1/2024
A megvalósítás időtartama: 2024. 9. 1. - 2025. 12. 31.

A Selye János Egyetem együttműködve az Eperjesi Egyetemmel bekapcsolódik a „Képzések támogatása speciális területeken az Eperjesi Egyetem és a Selye János Egyetem vezető munkatársai számára” megnevezésű közös fejlesztési projekt megvalósításába.

A vezető munkatársaknak szóló támogató programok megvalósítása
A két intézmény Hosszú Távú Fejlesztési Tervével, mint stratégiai dokumentumokkal összhangban a projekt továbbképzési lehetőséget biztosít a vezető beosztásban dolgozó egyetemi munkavállalók számára (akadémiai és adminisztratív területen egyaránt). A cél az, hogy a rendelkezésre álló idő, a csoportok létszámának korlátai, a kurzusokat biztosító intézmények pénzügyi lehetőségei és a résztvevők őszinte érdeklődése figyelembevételével a lehető legtöbb résztvevő számára legyen biztosítva a vezetői kompetenciák területén történő képzés.

A kurzusokat a két egyetem által kijelölt szakemberek tartják szlováknyelven, és aktuális a munkájukat segítő témákat dolgoznak fel. Az egyes kurzusok témái a következőek:

● A kiberbiztonság alapjai
● Munkajogi ismeretek a vezető beosztású alkalmazottak számára
● Gyakorlati vezetői készségek coachingja
● Vezetői készségek és önismeret fejlesztése
● Soft skills a csapatvezetésben
● Csapaton belüli konfliktusok kezelése
● A statisztikai adatfeldolgozás alapjai
● Pénzügyi menedzsment
● Változásmenedzsment
● Alkalmazottak csapatvezetése az egyetemen

A Selye János Egyetemen a májusi, júniusi, szeptemberi és októberi hónapok folyamán 10 kurzus valósult meg, melyeken összesen 103 vezető beosztású alkalmazott vett részt. A visszajelzések alapján a résztvevők készségeik fejlesztése szempontjából a kurzusokat pozitívan értékelték. Elvégzésük hozzájárult a vezető beosztású munkavállalók jobb felkészültségéhez az egyetem, a karok és a tanszékek vezetésével és fejlesztésével kapcsolatban, mindez pozitív hatással van a munkakörnyezet általános javulására és a vezetési folyamatok hatékonyságának növelésére.

Intenzív kurzus az egyetemek vezetői számára
Az egyetemek vezetői számára közös, intenzív, rövid távú kurzusok valósulnak meg, melyek középpontjában a személyiségfejlesztés, a coaching eszközök és módszerek állnak. A célcsoportot az egyetemek vezetői alkotják.