2020. április 30. – Újabb intézkedések az SJE-en a koronavírussal kapcsolatban

Az SJE rektora a koronavírus terjedésével kapcsolatban a 9/2020 sz. rektori rendelkezésben az alábbi intézkedéseket foganatosítja:

Az SJE rektora elrendeli

1. Az SJE 7.00-16.00 közti üzemeltetését 2020. május 1-től kezdődően, továbbá a rektori rendelkezéssel munkavégzés céljából elrendelt munkamenet biztosítását szükségállapoti üzemmódban minden (pedagógiai és nem pedagógiai) alkalmazott számára, valamint a munkahely takarítását, karbantartását és fertőtlenítését.
    
2. Az egyetem dékánjai, kvesztora és egységvezetői ezúton felhatalmazást kapnak, hogy a 311/2001 sz. Munka törvénykönyvét (a továbbiakban törvény) kiegészítő 66/2020 sz. törvény szerint járjanak el (az alkalmazottak munkaidő-beosztásával kapcsolatban is).
    
3. A dékánok, a kvesztor és az egységvezetők eldöntik, mely alkalmazottak számára biztosítják az otthoni munkavégzés lehetőségét és mely alkalmazottak esetében alkalmazzák a 250b § (6) bek. szerinti eljárást. Ez az intézkedés nem vonatkozik azon alkalmazottakra, akik jelenléte a munkahelyükön indokolt a jelen rendelkezés 4. pontja és az illetékes vezetők döntése alapján.
4. Az egyetem dékánjai, kvesztora és egységvezetői 2020. április 30-ig kidolgozzák azon alkalmazottak jegyzékét, akik jelenléte a munkahelyükön a munkamenet biztosítása szempontjából (a munkahely takarítását, karbantartását és fertőtlenítését is beleértve) elengedhetetlen, ill. szükséges, továbbá eldöntik, hogy a munkavégzést kombinált módon, részben otthoni munkavégzés, részben pedig a munkahelyen való jelenléti formában végezhetik.
    
5. Az egyetem pedagógiai és nem pedagógiai alkalmazottai, akik nem merítik a szabadságukat, de otthonról vagy jelenléti formában végzik munkájukat, a jelzett időszak alatt kizárólag munkavégzés céljából tartózkodhatnak az egyetem létesítményeiben. Az illetékes vezető az előző mondat értelmében, napi szinten, legalább 24 órával a munkakezdést megelőzően tudatja az üzemeltetési részleg vezetőjével az egyetem épületeiben jelenléti munkavégzésben érdekelt alkalmazottak jegyzékét.
    
6. Azon alkalmazottak számára, akik kombinált munkavégzést folytatnak, azaz a heti munkaidő egy részében munkájukat végzik a munkahelyükön, további részében pedig a munkáltató részéről kialakult akadályoztatás miatt nem folytathatnak munkahelyi munkavégzést, a munkahelyen végzett munkájuk után a munkabér teljes egészében kifizetésre kerül, míg a munkáltató részéről kialakult akadályoztatás esetén a munkabér 80%-a kerül bér formájában kifizetésre.
    
7. A munkajogi viszonyok rendezését a jelen rendelkezés 3. pontja alapján az egyetem karain és egységein. Felelős személyek: a dékánok, az egységvezetők és a kvesztor

8. A törvény 250b (4) bek. alapján a 2019-es évről fennmaradt szabadságok 2020. május hónapjának végéig történő merítését. Amennyiben az alkalmazott nem meríti ki a fennmaradt szabadságát, az illetékes vezető köteles ezt írásban megindokolni.
    
9. Az illetékes vezetők 2020. május 10-ig kötelesek megtenni az adminisztratív munkaerő jelenléti munkavégzését biztosító higiéniai és egyéb munkaügyi feltételekkel összefüggő intézkedéseket.     

Záró rendelkezések

A rendelkezést az egyetem válságstábja, dékánjai és vezetése per rollam megerősítéssel fogadta el 2020. március 29-én. Jelen intézkedések kapcsolódnak a korábbi rektori rendelkezésekben közzétett intézkedésekhez, kiegészítik vagy helyettesítik azokat. A rendelkezésbe foglalt intézkedések 2020. május 1-jén lépnek hatályba és a visszavonásig érvényesek.

Komárom, 2020. április 30.
Dr. habil. PaedDr. Juhász György, PhD. 
rektor